HR-ШКОЛА В БИШКЕКЕ
7 дней интенсивных занятий от ведущего HR эксперта страны
22 по 25 мая | B Hotel Bishkek
22 по 25 мая | B Hotel Bishkek
HR-ШКОЛА В БИШКЕКЕ
7 дней интенсивных занятий от ведущего HR эксперта страны
22 по 25 мая | B Hotel Bishkek
22 по 25 мая | B Hotel Bishkek
Школа, где рождается новое поколение HR-менеджеров
Вы получите всю необходимую информацию, чтобы успешно строить и развивать карьеру в HR
Вы научитесь применять полученные инструменты на высоком профессиональном уровне
Вы сможете найти практическое применение полученным знаниям сразу после окончания школы
Для кого наша школа?
Для HR специалистов, которые хотят системных знаний в своей сфере.
Для тех, кто хочет попасть в профессию «Менеджер по управлению человеческими ресурсами» и успешно
освоить её.
освоить её.
Для HR-специалистов, которые хотят вырасти до позиции
HR-директора!
Для собственников и
топ-менеджеров компаний, которые хотят узнать, что требовать от HR-специалиста
и как повысить эффективность работы своих сотрудников.
топ-менеджеров компаний, которые хотят узнать, что требовать от HR-специалиста
и как повысить эффективность работы своих сотрудников.
Автор и преподаватель школы Елена Машукова HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной консалтинговой компании “Дмитрий Чуприна & Партнеры”
|
Программа HR-школы
Введение в
HR-менеджмент
HR-менеджмент
- Ожидания руководства от HR менеджера и поймете, как их удовлетворить.
- Особенности и грамотное управление карьерой.
- Выгоды бизнеса от HR внедрений и разговор с собственником на языке цифр.
- Общие положения об HR-менеджменте и его влияние на компанию и персонал.
- Подсистемы HR менеджмента: найм, адаптация, мотивация, обучение, оценка, корпоративная культура.
- Разработка HR стратегии.
- Жизненный цикл компании.
- Уровни HR в организации.
Построение системы найма персонала
- Практические инструменты найма. Модель компетенций. Проективные методики в рекрутменте. «Сито для соискателей».
- Оценка эффективности системы найма.
- Формирование входящих потоков кандидатов.
- Проведение групповых собеседований.
- Формирование Отчета по эффективности найма.
Эффективная система адаптации
- Адаптационные сроки сотрудников.
- Расчет эффективности системы адаптации.
- Формирование Отчета об адаптации.
- Построение системы обучения в компании.
- Тренинг для тренеров.
- Основные принципы и подходы к обучению взрослых людей.
Оценка персонала в компании
- Практический инструмент: «Прописание и оценка личных полугодовых планов развития».
- Инструменты оценки: модель 360°, "Модели компетенций".
- Стандарты поведения.
- Система управления талантами.
- Диагностика компании и улучшение показателей работы с персоналом.
Система мотивации персонала
- Инструменты измерения мотивации.
- Показатели эффективной работы персонала.
- Цифровые подходы проверки системы мотивации.
- Отчет результативности системы мотивации.
- Система KPI.
- Система грейдов.
- Нематериальная мотивация сотрудников.
- Карьерный путь HR и управления карьерой.
- Корпоративная культура компании как увязать цели, ценности и смыслы организации.
Кадровый учет и делопроизводство
- Документы кадровой службы организации.
- Правила подготовки и оформления кадровых документов.
- Трудовые отношения и их оформление.
- Практические занятия. Кейсы.
Что вы получите после прохождения школы
- Вы получите полное представление о всех подсистемах HR менеджмента: система найма, система адаптации, мотивации, обучения, оценки и работы с корпоративной культурой.
- Вы получите представление о том, как управлять HR системой, как одна подсистема зависит от другой.
- Вы поймете, как считать эти результаты и подводить итоги в цифрах и разговаривать на этих цифрах с генеральным руководителем. Это поможет вам найти общий язык с собственником, и стать его правой рукой, так как вы научитесь рассчитывать выгоды бизнеса от HR внедрений.
- Вы научитесь формировать входящие потоки кандидатов, проводить групповые собеседования.
- Вы научитесь оценивать эффективность своей системы найма и выкладывать это в процентных соотношениях, как свой личный результат и достижения.
- Вы научитесь сжимать адаптационные сроки ваших сотрудников и получать от них максимальной отдачи уже на первых месяцах работы.
- Вы научитесь диагностировать свою компанию и понимать, как улучшить те или иные показатели в работе с персоналом.
Стоимость обучения - 10 500 сом
Групповые скидки на участие:
2 человека – 10%
3 человека – 15%
4 человека – 20%
2 человека – 10%
3 человека – 15%
4 человека – 20%
Стоимость обучения -
10 500 сом
10 500 сом
Групповые скидки на участие:
2 человека – 10%
3 человека – 15%
4 человека – 20%
2 человека – 10%
3 человека – 15%
4 человека – 20%
Посмотрите отзывы наших учеников:
Как попасть к нам в HR-школу
Заполните форму по ссылке ниже, и мы свяжемся с вами.
Почему ВАМ будет выгодно, удобно и надежно пройти обучение у нас?
Вы откроете новые горизонты для повышения своего профессионального уровня. Встанете на путь экспертизы и начнете получать удовольствие от работы.
Вам не нужно будет доказывать свою ценность и полезность. Ваши дела сделают это за вас.
Вы станете правой рукой руководителя.
Вам не нужно будет доказывать свою ценность и полезность. Ваши дела сделают это за вас.
Вы станете правой рукой руководителя.
Официальный сертификат школы
Обширный раздаточный материал
Скидка 10% на следующий курс
Наши партнеры
Если вы хотите стать партнером школы, свяжитесь
с нами, мы обсудим детали.
с нами, мы обсудим детали.
Место проведения
B Hotel Bishkek
Бишкек, ул.Баетова 101,
ориентир Орозбекова/Жибек-Жолу
Бишкек, ул.Баетова 101,
ориентир Орозбекова/Жибек-Жолу
Как проходит HR-школа
ЕЩЁ СОМНЕВАЕТЕСЬ?
Вступайте в наш открытый телеграмм-канал, там вы можете задать вопросы на абсолютно любые темы, ведь мы стараемся помочь и ответить каждому. Убедитесь сами в нашей экспертности и подходе, прежде чем довериться!
Свяжитесь с нами:
По любым вопросам звоните нам: +996 999 61 61 01,
или пишите нам на почту: info@chuprina-partners.com,
а также подписывайтесь на нас в соцсетях
По любым вопросам звоните нам: +996 999 61 61 01,
или пишите нам на почту: info@chuprina-partners.com,
а также подписывайтесь на нас в соцсетях
